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构皮滩发电厂主题教育聚焦整改落实发力中
2019年10月16日  雷蓉   浏览次数:0

本网讯 第二批主题教育开展以来,构皮滩发电厂严格按照中央部署和集团企业党组、乌江企业党委要求,坚持问题导向、目标导向、效果导向,以学做结合、知行统一,认真查找检视问题、整改落实问题,推动主题教育扎实深入开展。

目前,构电党委已将征求意见形成的第一批整改落实情况表下发,据悉,该企业坚持把“改”贯穿始终,整改措施进度以“立查立改”、“短期整改”、“长期整改”分类,既拿出“当下改”的举措,又形成“长久立”的机制,以整改落实推动高质量发展。一是雷厉风行抓整改。针对“人员配备不足”问题,调整和优化人员编制;针对“技改缓慢”问题,组织编制“检修技改五年规划”,做好项目储备。二是求真务实抓整改。针对“干事精神不足”问题,强化全员绩效考核,按照重新编制并印发《部门月度绩效管理办法(试行)》、《全员绩效管理办法(试行)》等制度,将绩效考核结果与职工岗位考评挂钩,建立不称职职工淘汰制,真正实现职工“能上能下”,畅通职工职业发展上下通道;针对“ONCALL车辆车况差,数量不够”等问题,根据工作需要,合理对各部门的oncall车及时、依规、有序报废,进行调配。三是一以贯之抓整改。针对“纪律建设和实行力建设整治”问题,从中层干部开始,健全完善《中层管理人员管理办法》,细化考评细则,加大考评力度,及时建立中层干部“能上能下”机制,建立不称职干部淘汰制,真正实现干部“能上能下”,提升实行力;针对“年休、绩效”等问题,按照国家法律法规和企业规章制度的要求,做好宣贯和说明。四是统筹兼顾抓整改。紧紧围绕企业实际,将职工群众反映的意见建议、领导班子调研发现的问题,同巡视审计反馈问题、推进企业各项改革落地结合起来,毫不松懈抓好问题整改,久久为功,确保真效果、实效果。

构电党委在主题教育方案实施之初就动起来,真改实改、攻坚克难,注重实际效果、解决实质问题,以良好作风持续开展主题教育,切实增强企业职工的获得感、幸福感、安全感。

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