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大方企业党委:在党建与生产经营深度融合中打赢“脱困”攻坚战

本网讯 1月30日,贵州大方发电有限企业党委在该企业五届二次职代会暨2019年工作会上强调,着力推动党的建设与生产经营深度融合,同向发力打赢“脱困”攻坚战。

抓好思想脱困,把干部职工思想统一到“脱困”攻坚的中心任务和三年规划的具体目标上来,主动担当作为,把打赢“脱困”攻坚战作为党建工作成效的检验标准,不折不扣保落实。  

抓好行动脱困。牢固树立“降成本、降费用和节能降耗、提质增效”的意识,引导职工的行为习惯,不折不扣落实企业的决策部署,建立“明责、述责、查责、问责”工作机制,强化“知责、履职、尽责”培训,提升责任担当意识,确保各级人员责任落实到位。

抓好管理脱困。改革管理体制机制,着力构建更加适应解决困难的管理模式、作战模式,形成党建与经营生产工作深度融合,经营与生产协同发力的良好机制,围绕“降成本、降费用和节能降耗、提质增效”开展“脱困”专项活动,减少一切不必要的开支,减少不必要的各种会议,减少文件传达文件的形式,提高全员工作有效时间和劳动生产效率。

抓好人员脱困。通过大定员改革,进一步健全完善管理体系、指挥体系,优化管理流程,让员工脱离与职责无关的工作,减少参加无关的会议和无关的事项,提升员工有效工作时间;强化专业培训,弥补技能短板,培养工匠精神、专业精神。建设一只专业技能精湛、担当作为的员工队伍,为打赢“脱困”攻坚战提高坚强的队伍保证。


 


 


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