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党建及精神文明
东风发电厂首次开展“分工会主席述职评议”活动

本网讯  “工会工作如何更好地围绕中心,服务大局?”“如何打造工会工作品牌?”“工作中的难点与困惑是什么?”……近日,东风发电厂首次开展“分工会主席现场述职评议”活动,由公推直选产生的发电分工会主席走上述职评议报告席,接受来自部门各级人员的考核,接受了一次“大考”洗礼。

为进一步加强基层工会组织建设,提升分工会主席的履职能力和工作水平,该厂首次对去年公推直选产生的首名基层分工会主席,进行了述职及民主评议活动,让分工会主席接受职工的监督。此次考评严格按“述、问、评、测”四个环节进行,分工会主席汇报完2018年工作情况、存在问题及整改措施后,由现场“考官”们进行现场提问。对于分工会主席来说,既是舞台,也是考场。台下有实绩,台上才有底气,把“职工需求什么,分工会主席缺什么、补充什么”全部“摆在桌面上”,将评优评先与测评满意度挂钩,使得分工会主席红脸出汗,备受压力。发电分工会主席黄飞坦言:“述职评议不过关,上级要批评;领导不满意,职工要埋怨……参加述职评议,是一次自我体检、自我提高、自我觉悟的过程。”

此次述职评议活动,不仅准确考核和评价了基层分工会工作水平,同时起到了交流经验、传导压力、推动工作的作用,达到了预期效果。

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